La industria de la construcción en Estados Unidos enfrenta una crisis de mano de obra que está afectando directamente el crecimiento y la capacidad de las empresas para cumplir con la demanda. Eddie Martin, director ejecutivo de Tilson Custom Home Builders en Austin, Texas, expresa su preocupación por la escasez de trabajadores calificados como electricistas, carpinteros y plomeros, lo que ha retrasado la construcción de cientos de casas en el estado. Atribuye este problema a un envejecimiento de la fuerza laboral y un número creciente de jubilaciones.
Martin, cuya empresa familiar construye viviendas para la clase media, revela que actualmente tienen 500 unidades en proyecto, pero que los retrasos han aumentado el tiempo de construcción de nueve a catorce meses. «Estamos perdiendo negocios», comentó. Si los contratistas pudieran aumentar su equipo en un 30%, Tilson podría construir 175 casas adicionales al año.
La inmigración como solución clave
La escasez de trabajadores ha llevado a muchos en la industria a solicitar al Congreso la creación de nuevos programas de visas o la expansión de los existentes, como el programa H-2B, que permitiría contratar a más inmigrantes. Estos programas no solo proporcionarían mano de obra adicional, sino que también acelerarían los procesos para que los solicitantes de asilo obtengan permisos de trabajo más rápido.
Con una demanda creciente en sectores residenciales, comerciales y de infraestructura, la necesidad de inmigrantes legales en el sector se hace evidente. Los fondos federales para proyectos de infraestructura están impulsando desarrollos en todo el país, pero la falta de trabajadores pone en riesgo el progreso.
La política como barrera
A pesar de la urgente necesidad, la situación en la frontera sur ha politizado la discusión sobre la inmigración. La reforma migratoria parece lejana, lo que mantiene en pausa las soluciones propuestas. Sin embargo, organizaciones como la Asociación de Contratistas Generales de Estados Unidos no se rinden y continúan abogando por más visas para trabajadores migrantes.
Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales, en enero había 413,000 vacantes en la construcción, lo que refleja una brecha crítica en la fuerza laboral. Para Robert Dietz, economista jefe de la Asociación Nacional de Constructores de Viviendas (NAHB), la industria necesita contratar a más de 700,000 trabajadores cada año debido a las jubilaciones.
Las empresas en crisis
La falta de trabajadores está afectando tanto a empresas grandes como pequeñas. Shane Wegner, vicepresidente de Midlands Contracting en Nebraska, comparte su frustración al tener que rechazar proyectos por falta de personal. A pesar de sus esfuerzos por atraer trabajadores locales, se enfrenta a la competencia de otros sectores como la manufactura y el empaquetado de carne.
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Wegner solicitó trabajadores a través del programa H-2B, pero no fue seleccionado, a pesar de haber invertido $10,000 en el proceso. «Nos encantaría hacer todo este trabajo tan rápido como podamos, pero simplemente no podemos a menos que tengamos más inmigración legal», afirmó Wegner.
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Conclusión
La escasez de mano de obra en la construcción está frenando el desarrollo en todo Estados Unidos. Los líderes de la industria coinciden en que la única solución viable a corto plazo es permitir que más inmigrantes entren al país para trabajar legalmente. Sin embargo, hasta que se aborde la cuestión de la frontera y la reforma migratoria, las empresas seguirán enfrentando grandes desafíos para cumplir con la demanda de vivienda e infraestructura.
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